【辞めたい】今すぐ辞めるべきワンマン社長の特徴11選

こんにちは、ジリです。今回はこのお悩みに答えていきます。

結論からいうと、今すぐ辞めるべきワンマン社長の特徴は下記11点です。

今すぐにでも逃げてほしいです。

ここでは逃げずに働き続けることであなたに起こるリスクもお話しします。

今すぐ辞めるべきワンマン社長の特徴

ワンマン社長を簡単に説明すると「社長の独断で経営をほぼ支配している状態」を指します。

ここではあなたが関わってはいけない、今すぐ辞めるべきワンマン社長の特徴をあげています。

感情的になる

ヤバいワンマン社長からのストレス第１位はほぼこれでしょう。

社長にいつ怒られるかわからないとビクビクしながら仕事をしていませんか。

そんな状況では仕事をしたくても仕事にならないでしょう。

職場のドアを開けることに緊張するようであれば、末期です。本気で逃げてください。

周囲にイエスマンしかいない

自分の意見を非難する人より、賛同してくれる人の方が一緒にいたいですよね。

ただこの場合会社の成長の人材配置ではなく、社長が気持ち良くなる人材配置でしかありません。

社長だって間違える時はあります。その時にNo.を言える社員がいないと会社はどんどん違う方向へ行ってしまいます。

自分も周りも社長へ意見を言えない環境であれば将来性はないかもしれません。

イエスどころか太鼓持ちばかりするような社員ばかりいるようであればその会社はいつか潰えるでしょう

社員を雇ってやってると思っている

比較的年齢が高いワンマン社長ほど、この考えの人は多いです。

そんな人はあなたに対して感謝の気持ちは全くありません。

あるのは主従関係で、信頼関係なんてありません。

社長から心のこもった「ありがとう」を最近言われましたか？

サービス残業や休日出勤は当たり前と思っている

ブラック企業の典型です。

長時間労働はシンプルに危険です。

会社のために頑張っているのに、メンタルが病んだ瞬間会社から追放される可能性があります。

自分が好んで長時間労働していない限りは、本当に危険ですので今すぐ逃げましょう。

月の残業時間が80時間を超えている方は、過労死基準を超えています。そこまでして今の会社で働く意味は本当にあるのでしょうか。

常に上から目線

周囲よりも現場経験をしている社長ほど、自分が正しいと思いがちです。

自分が全て正しいと思うので、断定口調で話すことが多いです。

こんな社長は自分が間違っても決して非を認めません。

謝らない社長はそもそも人としての器が小さすぎます。一緒にいるとあなたの器もどんどん小さくなってしまいます。

「やる気あるの？」「お前のために言ってる」とよく言う

「やる気あるの？」は「私と仕事どっちが大事なの？」レベルの無意味な会話です。

こういったパワハラ発言は、社長が気持ち良くなるために発言しているだけなので適当な相槌を打つのが1番です。

「やる気あるの？」
→「あります！」⇨「どこがだよ。見えねーよ」
→「ありません」⇨「ふざけんな」

詰みです。

周囲に仕事を任せない

ワンマン社長は自ら仕事を取ってきて自ら仕事を抱えがちです。

社長から見ると社員のために働いてやってると思っています。ただ実際は社員の成長機会を奪っているだけです。

自分ばかりが忙しくなってしまい、社員を見てイライラするという負のスパイラルが永遠に続いてしまいます。

社長が遅くまで働いてるせいで、帰りづらい雰囲気ありませんか？

社長がいない時だけ社内の雰囲気が明るい

社内の雰囲気は社長の機嫌ひとつで決まっていませんか？

気分屋社長の元では緊張感が高過ぎて集中力が下がり、仕事のパフォーマンスも低下しているでしょう。

社長からすると、「ここは学校じゃねぇ。そんなこと気にしてる暇があるなら仕事しろ」程度にしか思っていません。

楽しく話してても社長が帰ってきた瞬間、社内が静まり返ってませんか？

会議やミーティングは公開処刑

ヤバい社長は無駄な会議を好みます。

上記当てはまる会議は本当に無意味です。

さらに悲しいことに会議を変えることができるのは社長ではなく、あなた自身じゃないとできません。

もしあなたが率先して会議を変えようと動かない限り、今の会議は永遠に続きます。

体育会系のノリが大好き

ブラック企業のワンマン社長は体育会系が多いです。

環境の変化に対応できない、自分はこうだからろ変える気もない社長のもとで働いていると、あなたの価値観も固定化されていってしまうでしょう。

ヤバいワンマン社長と働くリスク

ワンマン社長と働き続けることで下記リスクがあります。

ヤバいワンマン社長への対応方法が身体に染み付く

職場環境が変わっても、身についた癖は中々抜けません。

今の会社で変な癖がついてしまうと、次の会社でも変えることは中々難しいです

市場価値がいつまでも上がらない

ヤバいワンマン社長のもとで働いても、あなたは結果が出せないままでしょう。

結果が出ないということ市場価値も上がりません。

市場価値が上がらないということは、転職において不利です。

年数だけがたってしまい社歴に見合うぐらいの結果が出せないと、年収維持の転職が難しいどころか転職自体も難しくなる可能性が上がっていきます。

ワンマン社長への対策

辞めたいと思っても中々すぐに辞められないあなたへ、ワンマン社長への対策は下記が有効です。

本質的な解決方法ではないものの、適度に社長の好感度が上がる小技です。

社長と対立しても良いことは全くありません。距離をおきたい気持ちもわかりますが、勇気を出してアクションしてみましょう。

もっと詳しく知りたい方、1番の解決方法が知りたい方は【ブラック企業対策】ワンマン社長についていけない！でも今の会社をすぐ辞められない人が会社で生きる方法で解説しています。

毎日辛いなら辞めるべき

ヤバいワンマン社長の特徴が2つ以上当てはまる場合は今すぐ逃げた方がいいです。

今は大丈夫でもいず身体やメンタルが壊れる危険があります。

転職先を見つけてから辞めるのが理想ですが、転職活動の時間もない場合は退職してから転職活動をするのも１つです。

そうですよね。辞めたくてもそれができないから中々逃げ出せずにいるのだと思います。

退職代行サービスとはあなたの代わりに退職意思を伝えてくれるサービスです。

退職代行サービスについて詳しく知りたいという方は、【ブラック企業勤め必見】退職代行とは？安心して会社を辞める方法を伝授の記事を読んでください。

退職代行を使うべき判断の１つとして下記があります。

社長に対して退職の意思を伝えた場合に、話をちゃんと聞いてくれなかったりキレられる可能性はありませんか。

揉める可能性が少しでもあるなら退職代行を使ったほうがいいです。

直接言っても退職代行サービスにお願いしても、社長がブチ切れることに変わりはないでしょう。

もし退職代行サービスが気になるなら、弁護士法人運営の退職代行サービスをおすすめします。

こちらの退職代行サービスであれば弁護士さんが直接対応してくれるため、あらゆるトラブルにも対応してくれます。

今の会社に居続けるリスク、辞める時のリスクをよく考えてアクションしましょう。

もし他の退職代行サービスも気になる方は、【厳選】ブラック企業勤めにおすすめの退職代行サービス5選。この中から選べば間違い無いですも読んでみてください。